更新をしていない期間、仕事が忙しく帰宅して食事とお風呂を
済まして子供を寝かしつけながら自分が寝てしまっていた。
独身時代、ワーキングマザーを見て
「大変そうだなぁ～」
とは思っていたが、私のようなずぼらな主婦には想像以上に
大変（←すでに弱気・・・）
子供は朝、思うように起きてくれない。
子供は時間を見て動いてくれない。
子供は毎日保育園に行きたがるわけではない。
子供はいつでも食事をきちんととってくれるわけではない。
子供はおかーさんにかまって欲しい。
書き出したらきりが無い。
自分だけなら、朝だって起きて20分もあれば身支度を整えて
（朝食抜きでもOKだし）出かけられるが、子供がいると
そうはいかない。
（子供の身体の健康のことが第一の理由だが）
保育園の先生の手前もあり食事抜きなんて考えられない。
必ず作るが、子供が必ず食べてくれるわけではない。
しかし、健康やお昼までの時間を考えると食べて欲しい。
そうすると朝から「食べて～」とあせることになる。
なんとか車に乗せて保育園に連れて行くと今度は
「あー坊、眠くなっちゃった～」
とチャイルドシートで寝たふり。。。。
まず朝はこんなで時間と戦い、できるだけ子供にはイライラを
悟られないようにと思いつつ多分雰囲気にでてるんだろうなぁ。
そして、会社。
残業はできない条件で勤め始めたが、前に書いたＴ子のこともあり
あまり女性が長く居つかない。
そして、教育係もＴ子でモチベーションをあげるような教え方が
できないので意識の低い勤務者が交替で来る。。。
必然的に面倒な案件はこちらに振られるようになり、
雪だるま式に担当業務が増え、そして毎日残業。。。。
私の処理能力が低いせいもあるんだとは思いますが、
あきらかに私の契約時間ではオーバーする事務処理量。
こどもを延長保育に預けて働く・・・・
というのは、どこか子供に対して申し訳ないような負い目があり
どんどん増えていく仕事量と残業時間、そして延長保育料。。
2人預けていると下手すると延長保育料で残業代から足が出る（涙）
そうなると
「なぜここまでやらなきゃいけないのか」
「いつも7時過ぎまで保育園に残して子供に申し訳ない」
「残業してもぜんぜん儲けじゃないのに・・・・」
とかネガティブになってくる。
私も30代後半で、なおかつ地方住まい。
その上、子持ちと来ているので次の職探しはきついこと
この上ないのは、仕事が仕事なので百も承知。
転職に踏み切るにはちょっと勇気がいる。
何とかなる、とは思うけどいまさら新しい職場へ行くと言う
リスクを回避したいという気持ちもあり。
結局残業をしてそれからお迎え、夕食の支度。。。
となると子供が寝付く時間も必然的に遅くなり、
朝起きれる時間も遅くなり・・・・
そして、また朝にもどる。。。。
と言う感じです。
気持ちよく妻や母をやって、なおかつＯＬも・・・。
なんて、私にはちょっと無理だったようです。
生理のときや疲れが出てきたときは
「イライラ」が顔に出ている、
いや、はっきり態度に出ているのが自分で分かる。。
（もちろん職場では出しませんけど、、、家族に
あまえちゃってるんですね、きっと）
それを自分で分かっていながらセーブできないことに
またさらに苛立ち。。。
むーん。
もちろんいやなことばかりではないんですが・・・
息詰まっているからちょっとマイナス思考な発言でした（^^;
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済まして子供を寝かしつけながら自分が寝てしまっていた。
独身時代、ワーキングマザーを見て
「大変そうだなぁ～」
とは思っていたが、私のようなずぼらな主婦には想像以上に
大変（←すでに弱気・・・）
子供は朝、思うように起きてくれない。
子供は時間を見て動いてくれない。
子供は毎日保育園に行きたがるわけではない。
子供はいつでも食事をきちんととってくれるわけではない。
子供はおかーさんにかまって欲しい。
書き出したらきりが無い。
自分だけなら、朝だって起きて20分もあれば身支度を整えて
（朝食抜きでもOKだし）出かけられるが、子供がいると
そうはいかない。
（子供の身体の健康のことが第一の理由だが）
保育園の先生の手前もあり食事抜きなんて考えられない。
必ず作るが、子供が必ず食べてくれるわけではない。
しかし、健康やお昼までの時間を考えると食べて欲しい。
そうすると朝から「食べて～」とあせることになる。
なんとか車に乗せて保育園に連れて行くと今度は
「あー坊、眠くなっちゃった～」
とチャイルドシートで寝たふり。。。。
まず朝はこんなで時間と戦い、できるだけ子供にはイライラを
悟られないようにと思いつつ多分雰囲気にでてるんだろうなぁ。
そして、会社。
残業はできない条件で勤め始めたが、前に書いたＴ子のこともあり
あまり女性が長く居つかない。
そして、教育係もＴ子でモチベーションをあげるような教え方が
できないので意識の低い勤務者が交替で来る。。。
必然的に面倒な案件はこちらに振られるようになり、
雪だるま式に担当業務が増え、そして毎日残業。。。。
私の処理能力が低いせいもあるんだとは思いますが、
あきらかに私の契約時間ではオーバーする事務処理量。
こどもを延長保育に預けて働く・・・・
というのは、どこか子供に対して申し訳ないような負い目があり
どんどん増えていく仕事量と残業時間、そして延長保育料。。
2人預けていると下手すると延長保育料で残業代から足が出る（涙）
そうなると
「なぜここまでやらなきゃいけないのか」
「いつも7時過ぎまで保育園に残して子供に申し訳ない」
「残業してもぜんぜん儲けじゃないのに・・・・」
とかネガティブになってくる。
私も30代後半で、なおかつ地方住まい。
その上、子持ちと来ているので次の職探しはきついこと
この上ないのは、仕事が仕事なので百も承知。
転職に踏み切るにはちょっと勇気がいる。
何とかなる、とは思うけどいまさら新しい職場へ行くと言う
リスクを回避したいという気持ちもあり。
結局残業をしてそれからお迎え、夕食の支度。。。
となると子供が寝付く時間も必然的に遅くなり、
朝起きれる時間も遅くなり・・・・
そして、また朝にもどる。。。。
と言う感じです。
気持ちよく妻や母をやって、なおかつＯＬも・・・。
なんて、私にはちょっと無理だったようです。
生理のときや疲れが出てきたときは
「イライラ」が顔に出ている、
いや、はっきり態度に出ているのが自分で分かる。。
（もちろん職場では出しませんけど、、、家族に
あまえちゃってるんですね、きっと）
それを自分で分かっていながらセーブできないことに
またさらに苛立ち。。。
むーん。
もちろんいやなことばかりではないんですが・・・
息詰まっているからちょっとマイナス思考な発言でした（^^;
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