「できれば職業訓練を優先してください」
このセリフ、誰が言ったと思います？？？？？？
な、なんと、
「公共職業安定所（=ハローワーク）の職員」
が言ったそうです。
どういうシチュエーションでの話かというと・・・・・・
１ヶ月くらい先から開始される職業訓練の受講申し込みを
していた求職者が受講決定までの間、職安から紹介された仕事に
申し込んで採用が内定した直後に、職業訓練が受講できることに
なったときに言われたセリフだそうです。
先日、派遣の登録にこられた方ご本人の話なのですが
あまりに？？？？？だったので、つい聞いちゃいました。
「え？職安が？
仕事に就くより？？
訓練受けろって言ったんですか？？？」
正直絶句でしたね～。
「定職に就かせる」ことを第一目的としている公共職業安定所が
できれば、就職よりも職業訓練を優先して受けてくれ、って
言っちゃたわけです。
はぁぁぁ？？？
どういうわけ～？？？？？？？
その登録者は派遣市場ではまさに大人気の年齢層２０代半ば。
明るく好感の持てる、普通だったらスグにでも仕事が
決まりそうな人物。。。。
うーん。
どう考えるべきなんだろう？？？？？？？
本人は内定を蹴って、職業訓練を５ヶ月受けたそうですけどね。
そんな話を家に帰ってだんなに話をしたら
「あ～、それはね・・・・・・」と説明をしてくれた。
その職業訓練は外部（民間の会社）に委託して決められた
予算を払ってやってもらう訓練とのこと。
その場合、
「３０人で３００万払うよ」
と民間の会社にお願いしたら
民間の会社では３０人来るつもりで施設も講師料も考えた
予算どりで訓練を段取りするそうです。
たとえば、訓練受講予定者が就職が決まって
２人受講しない、となった場合でも
「２８人になったから２８０万しか払わないよ」
とは行かないわけで、当初の話どおりそれでも
３００万払わなければならないそうです。
対予算に対しての成果と言うか、
予定通りの費用で予定の人数が受講していることが
重視される、とのこと。
そんなわけで職業訓練の担当者は、就職するより
自分の持ち場である訓練を予定通りの人数で
はじめることに重きを置いてしまったりするらしい。
本末転倒、、、、、とはこのこと？
だんな曰く、(自分も公務員のくせにね）
「そういうもんなのよ、しょせんお役所だからさ」
あぁぁ。そうなんですかね～。
なんだかなぁ。。。なんだかなぁ。。。。
派遣の仕事を紹介していて、最近は仕事よりも
職業訓練を優先する人が多いことも気になっていた私。
十分スキルがあるのに、とりあえず
「仕事をしないで」手当てをもらえる
ということを優先してしまって手当てをもらい終わるまで
ホントは仕事する気ナッシング・・・・
「職業訓練がぁ・・２月までなので３月からの仕事をお願い♪」
いえいえ、あなたほどのスキルでしたらスグに仕事ありますよ。
って、そんな人でもそう言って就職の機会を損失？しています。
ま、私が失業しても同じことすると思いますけどね（苦笑）
でも、雇用保険って・・・・払う人がいくら居ても
払う人（職安）ともらう人（求職者）がこんなじゃいくらあっても
たりないんだろうなぁ。。。。。
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