ただいま私のいる職場は正社員及び契約社員を募集中です。
今日も来ました問い合わせ電話。
これからの会話でどこがマナー違反というかおかしいか
ちょっと考えてみてください。
「あの～ＷＥＢで正社員の募集を見て電話したんですが・・・」
「それで～、派遣会社に興味があるんですが何をやっている
会社かとか～、どんな仕事をさせられるのかを聞きたんですけど
そちらへ行ってもいいですか？」
・・・・・・・・・？
派遣会社が何をやっている会社かって聞かれてもね～。
「派遣です」。はい。
・・・・・・・・・？
どんな仕事「させられるか～」？？？？？
していただかなくても結構！はい。
と思ったけど、ぐっとこらえて
私 「それではおいでいただく前にこちらの会社案内をお送り
しましょうか？」
「それと弊社の社員にご興味をお持ちいただいて詳しい
お話をということでしたら一度履歴書と職内容経歴書を
ご送付いただけますか？」
「え～、履歴書とか送る以前に
そちらで話を聞かせてもらいないんですか？」
・・・・・・・・・・・・・・・
むーん。
派遣の仕事をやっているとどうしてもお客さんは各社の人事部の
お偉いさんになって、そういう人とのやり取りをしているから
その手のマナーは自然とうるさくなる私たち。
いまどき新卒の就職活動でも自分の興味がある会社のことは
キチンと調べて訪問するって。。。。
そしてもっと言ってしまえば、どこの誰だか分からない人に
忙しい時間は避けません。
自分から質問をしたいなら、自分がどういう人間なのかを知らせる
ためにもこの場合は履歴書等の送付が必要となるわけです。
例えば、うちの会社が短卒以上しか採用しない会社だとしたら
いきなり来た高卒の人にいくら親切に説明してもお互いに
無駄な時間が過ぎるだけなのです。
確かにうちの会社はただ今求人を出しています。
でも、だれでもいいわけじゃないんですよ～。
おまけにＷＥＢを見たら書いてあると思うんですが、問合せ先は
それぞれの支店じゃなくて東京にある本社人事部です。はい。
おまけにその人言いました。
「人材派遣会社に興味があるので～、
他の派遣会社にも問い合わせしようと思ってるんですぅぅぅぅ」
･･･・・・・・・・・・・・・・・。
新卒の就職活動でも言うよね。
「御社が第一希望です。」
「御社だけを受けています！」
うそでも言えよ～！！・・・いや、言ってくれ～～＿|￣|○
ウチの求人はけっして
「会社説明会いたします！」
とは書いてないんだよ。
業界の中でも諸般の事情により業績やら会社情報については
かなーり露出も多く、また報道もされている。
いわゆるＩＲ活動もかなり盛んな会社です。
どんな会社かは容易に調べてもらえます。
ましてや、うちの会社に応募する気があるのかないのか
わからない、どんな職歴かどんな経歴かも分からない人に
時間を割くことはできません。
私が興味があるのであなたたちは時間を割くべきだ！
といわんばかりのあなた。
一度逆の立場で考えて見てください。
かなり失礼な電話をしちゃったんですよ。。。。
私ってば小姑みたいなこと言っちゃってるけど、
採用する立場の人ならあなたの対応は少なくとも絶対にプラスには
取らないよ。。
そんな電話をし続けると決まるものも決まらなくなっちゃうよ？！
ちょっと考え直して再チャレンジしてみてね
いつかは総合ランキングで７７７位に！！
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